PostNord將進(jìn)行大規(guī)模裁員?

    瑞典丹麥聯(lián)合郵政PostNord近日宣布，將削減700-800名管理和支撐人員，以達(dá)到每年節(jié)約近5億瑞典克朗的目的。此次裁員將主要影響其丹麥辦事處。該計劃將在2014年第四季度開始實施，屆時將確定重組費用并制定必要的條款。此外，PostNord將主要針對生產(chǎn)領(lǐng)域宣布進(jìn)一步的措施，以增強(qiáng)公司長期的競爭力。

　　

    裁員消息是在公司2014年1-9月的中期報告后公布的。該報告指出，雖然電子商務(wù)業(yè)務(wù)出現(xiàn)了正增長，但是郵件量急劇減少，物流市場的激烈競爭依然持續(xù)，這使得公司采取這些節(jié)約成本的措施。

　　

    與上年同期相比，該公司的郵件總量下跌4％：其中丹麥下降6%，瑞典下降3%。在本季度，丹麥和瑞典大選時個人健康卡的郵寄提振了郵件量。本年度迄今為止，該公司業(yè)績下跌4％，其中丹麥下降10％，瑞典下滑3％。

　　

    由于采取了相關(guān)舉措，本季度集團(tuán)營業(yè)收入有所提高，達(dá)到3.45億瑞典克朗。然而，盈利水平仍差強(qiáng)人意，有必要采取進(jìn)一步的重組措施。報告顯示，公司在定制化服務(wù)方面所做的工作進(jìn)展良好。

　　

    例如，PostNord與CDON集團(tuán)簽署了協(xié)議，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其倉儲和配送業(yè)務(wù)，另外與Stadium簽署了有關(guān)第三方物流的協(xié)議。在競爭激烈的物流領(lǐng)域，PostNord還與Spendrups簽署了協(xié)議。

  

（本文來源：國家郵政局  趙從從 譯自 PostNord）