芬蘭郵政縮減裁員規(guī)模?

    日前，芬蘭郵政運(yùn)營商Posti在與工會(huì)進(jìn)行多次磋商后，將成本節(jié)約項(xiàng)目中的裁員人數(shù)從860人減少至181人。

    由于郵件量減少導(dǎo)致業(yè)務(wù)收入持續(xù)下降，以致公司在2月初公布了最初裁員人數(shù)。但在與工會(huì)達(dá)成的協(xié)議中，這一數(shù)字減少至181人，裁員范圍覆蓋配送人員、銷售和客戶服務(wù)人員以及集團(tuán)和運(yùn)營管理人員（不包含芬蘭東南部地區(qū)）。談判的最終結(jié)果是減少682個(gè)工作崗位，最多裁員181人。此外，198名員工將轉(zhuǎn)為兼職人員。

　　

    Posti表示，面對(duì)目前郵政行業(yè)形勢(shì)的不斷變化，公司積極維護(hù)員工的發(fā)展。所有解雇人員都可加入U(xiǎn)usi Polku項(xiàng)目，可為員工擇業(yè)、學(xué)習(xí)新技術(shù)或是成為創(chuàng)業(yè)者提供培訓(xùn)和支持。

　　

    Posti人力資源高級(jí)副總裁表示，很高興能夠通過比預(yù)期更少的裁員實(shí)現(xiàn)所需的變化。公司竭盡全力通過支撐項(xiàng)目以及各種自愿措施和退休安排來減少裁員人數(shù)。

　　

    涉及基礎(chǔ)配送的業(yè)務(wù)運(yùn)營部門的談判已結(jié)束，不包含芬蘭東南部地區(qū)。芬蘭東南部地區(qū)的業(yè)務(wù)運(yùn)營部門正在測(cè)試新的配送技術(shù)，并計(jì)劃推出一種新的模式，其中包括將配送終端的各種Posti服務(wù)集中到一起。在與芬蘭東南部地區(qū)的合作談判中，人事裁員最多涉及95個(gè)永久雇員。超過一半的裁員可以通過自愿措施來解決。培訓(xùn)對(duì)象包含390人。


 
  

（本文來源：國家郵政局   趙從從 譯自CEP-Research）