北京市總工會(huì)：五條措施加強(qiáng)復(fù)產(chǎn)復(fù)工單位職工防疫服務(wù)保障

2月5日，針對(duì)北京市各企事業(yè)單位將陸續(xù)復(fù)產(chǎn)復(fù)工、疫情防控進(jìn)入關(guān)鍵階段的形勢(shì)，北京市總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮工會(huì)組織作用加強(qiáng)全市復(fù)產(chǎn)復(fù)工企事業(yè)單位職工防疫服務(wù)保障工作的通知》，要求充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，做好復(fù)產(chǎn)復(fù)工企事業(yè)單位職工防疫服務(wù)保障工作，并提出了協(xié)助做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所防控、引導(dǎo)職工加強(qiáng)個(gè)人防控、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、開(kāi)展困難職工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作、做好職工心理疏導(dǎo)工作等5條措施。

協(xié)助做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所防控。各級(jí)工會(huì)組織要主動(dòng)作為，配合行政部門，履行好單位職責(zé)，全面落實(shí)各項(xiàng)防控措施。返崗復(fù)工前要掌握職工健康狀況，對(duì)進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、集中居住區(qū)域的職工做好體溫監(jiān)測(cè)。配合做好對(duì)公共場(chǎng)所、密閉空間的衛(wèi)生清潔工作，對(duì)公共區(qū)域和物品定時(shí)消毒，集中回收處理廢棄防疫物品。鼓勵(lì)實(shí)行彈性工作制和錯(cuò)峰上下班，支持采用電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活辦公方式。減少集中會(huì)議，必須召開(kāi)的會(huì)議優(yōu)先采取視頻方式，會(huì)場(chǎng)座位間隔不低于1.5米，保證會(huì)場(chǎng)通風(fēng)。延長(zhǎng)餐廳用餐時(shí)間，安排職工分時(shí)分段就餐。

引導(dǎo)職工加強(qiáng)個(gè)人防控。各級(jí)工會(huì)組織要配合政府有關(guān)部門、企事業(yè)行政部門，及時(shí)為職工配備口罩、消毒液和洗手液等必要的防護(hù)用品。引導(dǎo)職工提高自身防控意識(shí)，督促上崗前測(cè)量體溫、佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。引導(dǎo)職工在乘坐公共交通工具和在辦公室、電梯等公共區(qū)域要全程佩戴口罩，鼓勵(lì)有條件的職工自駕車上下班；減少接觸公共物品，從公共場(chǎng)所返回、飯前便后要勤洗手；保持個(gè)人工作、生活環(huán)境清潔，加強(qiáng)通風(fēng)；在工作、就餐時(shí)保持合理距離；適當(dāng)適度運(yùn)動(dòng)，合理安排作息，保持良好身體狀態(tài)。

維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。各級(jí)工會(huì)組織要?jiǎng)?chuàng)新宣傳手段，及時(shí)向職工發(fā)布權(quán)威消息、解讀相關(guān)政策，引導(dǎo)職工理性面對(duì)、科學(xué)應(yīng)對(duì)、減少恐慌。對(duì)受疫情影響的企業(yè)，工會(huì)組織要?jiǎng)訂T職工與企業(yè)共克時(shí)艱、共度難關(guān)。要做好企業(yè)的勞動(dòng)用工、工資支付等相關(guān)勞動(dòng)法律指導(dǎo)和服務(wù)，配合政府部門妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

開(kāi)展困難職工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作。各級(jí)工會(huì)組織要設(shè)立專項(xiàng)資金，開(kāi)展多種形式職工慰問(wèn)和關(guān)愛(ài)活動(dòng)，傳遞黨和政府溫暖。要采取有效措施，幫助返崗職工解決存在的困難，幫助疫情防控一線職工解決后顧之憂；要認(rèn)真謀劃做好疫情防控阻擊戰(zhàn)后對(duì)因病致貧返貧職工的幫扶工作，對(duì)遇到重大困難和變故的職工，要及時(shí)納入幫扶范圍，盡力幫助解決實(shí)際困難。

積極做好職工心理疏導(dǎo)工作。各級(jí)工會(huì)組織要采取有效措施，加強(qiáng)疫情防控關(guān)鍵時(shí)期職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，預(yù)防和減輕心理困頓，引領(lǐng)職工凝心聚力、共克時(shí)艱。各單位工會(huì)、各職工心靈驛站要做好職工心理熱線的宣傳，鼓勵(lì)有條件的工會(huì)組織開(kāi)通本單位心理服務(wù)熱線，幫助職工在非常時(shí)期紓解負(fù)面情緒，樹(shù)立積極心態(tài)。

北京市總工會(huì)即日起開(kāi)通兩條職工心理援助熱線(電話：4000151123、4000251123)，整合優(yōu)質(zhì)專家資源，提供7×24小時(shí)全天候安全、專業(yè)心理服務(wù)。

（本文來(lái)源：微暖工會(huì)）