申通快遞管理大區(qū)“五變七”級(jí)別提升?

    日前，申通快遞宣布，撤銷(xiāo)五家管理片區(qū)，成立華東、華南、華北、華中、東北、西南、西北七個(gè)大區(qū)。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此舉旨在加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)管理，加強(qiáng)總部政策和運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)在基層網(wǎng)點(diǎn)的落地效果。 

    七大區(qū)均設(shè)有運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)管理部、客服管理部、綜合管理部三個(gè)職能部門(mén)，承擔(dān)路由規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)管理、中轉(zhuǎn)建設(shè)、投訴處理等八項(xiàng)工作職責(zé)。新大區(qū)級(jí)別提升明顯，大區(qū)總經(jīng)理可配至總監(jiān)級(jí)；編制亦有增加，單一大區(qū)員工數(shù)少則10人，多則20人以上。 

    申通相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，成立七大區(qū)有利于實(shí)現(xiàn)管理下沉、服務(wù)延伸，也有利于規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)、提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)。申通將通過(guò)內(nèi)部選拔和外部招聘兩條渠道引進(jìn)優(yōu)秀人才，充實(shí)大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和骨干崗位。 

(本文來(lái)源：中國(guó)郵政快遞報(bào)  作者：)