中通快遞組織開展2015年儲備干部公開競聘活動?

    為落實中通人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，調(diào)動員工工作積極性，9月6日―14日，中通快遞組織開展了2015年儲備干部公開競聘活動。中通快遞副總裁倪根炎、趙偉，人力資源中心總監(jiān)徐霞等擔(dān)任競聘活動評委。來自總部各職能部門共計137名優(yōu)秀員工參加了此次競聘活動。

    據(jù)悉，競聘共分為筆試與面試兩大環(huán)節(jié)，經(jīng)培訓(xùn)后筆試成績合格者方可進入面試競聘環(huán)節(jié)。面試過程中，競聘選手們身著正裝，通過PPT講解的方式，對自身競聘條件進行SWOT分析，并對工作成績、上崗工作設(shè)想等內(nèi)容進行簡要闡述。選手們談吐大方、淡定從容，既展示了對未來規(guī)劃與公司發(fā)展的思考，也展現(xiàn)了中通人良好的精神面貌。

    競聘結(jié)束后，員工們紛紛表示，此次公開競聘活動契合了中通目前的員工發(fā)展與人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，為大家提供了透明、公正的展示平臺。無論此次是否競聘成功，大家都將繼續(xù)努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)，感恩中通、回報中通。

（本文來源：中通快遞公司）