德國(guó)郵政降低員工薪資壓縮運(yùn)營(yíng)成本?

    據(jù)德國(guó)《商報(bào)》網(wǎng)站7月28日?qǐng)?bào)道，為應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，德國(guó)郵政不得不降低員工薪資，以壓縮運(yùn)營(yíng)成本。德國(guó)郵政認(rèn)為，其勞動(dòng)力成本是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的兩倍，因此將降低現(xiàn)有員工薪資，且新員工的起薪標(biāo)準(zhǔn)也為歷史最低。德國(guó)郵政在本土的銷售額雖有所增長(zhǎng)，但利潤(rùn)卻沒有隨之上升。因此，公司將對(duì)新老員工采用不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并寄希望于此舉能有效節(jié)約成本。該計(jì)劃的具體實(shí)施還需要經(jīng)過工會(huì)集體談判，但公司發(fā)言人表示阻礙不大。

　　

（本文來源：商務(wù)部網(wǎng)站）