聯(lián)合包裹將雇9萬多名臨時工迎圣誕業(yè)務高峰?

    聯(lián)合包裹近日宣布，將雇傭9萬至9.5萬名季節(jié)性臨時工，以應對自11月開始直至圣誕節(jié)的包裹業(yè)務高峰。據(jù)悉，聯(lián)合包裹2015年的員工招募人數(shù)與去年同期基本持平。

　　

    聯(lián)合包裹公司美國運營部負責人Myron Gray表示，在對高峰期的業(yè)務進行初步預期后，公司將開始啟動季節(jié)性臨時工的具體招募工作，此次招聘包括諸多層級和職位。新招募的全職及兼職員工將主要從事包裹處理及車輛駕駛等工作。

　　

    聯(lián)合包裹公司首席執(zhí)行官David Abney表示，為迎接2015年的圣誕業(yè)務高峰，公司將投資新技術(shù)，改善運營能力，有效降低運營成本，同時啟動增收舉措，來實現(xiàn)業(yè)務量和利潤的雙豐收。

　　

    在削減成本方面，聯(lián)合包裹將通過嚴格調(diào)度和減少加班等舉措來實現(xiàn)。而永久性處理中心的拓展，將減少對臨時性分揀設(shè)施的需求，大大降低運輸成本。此外，公司還將加快推進ORION軟件系統(tǒng)的推廣步伐，通過更加高效的運輸路線減少運營成本的支出。到2015年底，公司超過70%的投遞司機都將使用ORION系統(tǒng)運輸貨物。

　　

    在增收方面，聯(lián)合包裹計劃針對B2C包裹業(yè)務向個人客戶征收節(jié)日包裹附加費。

　　

    此外，公司于去年推出的“控制塔”系統(tǒng)將在2015年的圣誕高峰來臨之際，對公司整體運能、收入收益等進行有效管控。


 
  

（本文來源：國家郵政局  蘭翔英 譯自UPS, CEP-Research）