2015年度郵政行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作座談會在京召開?

    2月5日，2015年度郵政行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作座談會在北京召開。會議回顧了2014年行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的主要情況，并對2015年重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。國家郵政局黨組成員、副局長邢小江出席會議并講話。

　　

    受局黨組委托，邢小江對國家郵政局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心2014年工作給予充分肯定，并對今后的工作提出了具體要求。他指出，2014年是現(xiàn)代郵政業(yè)發(fā)展進(jìn)程中具有里程碑意義的一年，也是職鑒工作成績較為顯著的一年。據(jù)了解，全國各級職鑒機(jī)構(gòu)自2009年至今累計鑒定52.5萬人次，持證已達(dá)36.7萬人次；快遞業(yè)務(wù)師試考順利開展；江蘇、河南、廣東等多個省份成功舉辦郵政行業(yè)職業(yè)技能競賽；省以下職鑒工作開創(chuàng)新局面。同時，各省還積極拓展、整合資源，全年新增合作院校43所；快遞專業(yè)在校學(xué)生已達(dá)1萬多人。

　　

    邢小江強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前和今后一個時期，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，市場環(huán)境正在發(fā)生深刻變化。郵政行業(yè)正在從勞動密集型向技術(shù)、勞動集約型轉(zhuǎn)變，在實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效、確保寄遞安全、增強(qiáng)社會活力等方面，都面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。但現(xiàn)有的人才隊(duì)伍尚難以適應(yīng)新形勢需要，存在著技能人才總量不足,高技能人才緊缺,合作院校資源優(yōu)勢缺乏有效利用,招生規(guī)模較小，專業(yè)建設(shè)與企業(yè)需求脫節(jié)等問題。

　　

    對于今后的職鑒工作，邢小江要求，一方面，要統(tǒng)一思想，凝聚共識，充分認(rèn)識新常態(tài)下加快推進(jìn)職鑒工作的重要意義。加快推進(jìn)職鑒工作是行業(yè)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動、實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效的內(nèi)在要求;是貫徹落實(shí)全國職教工作會議精神，實(shí)現(xiàn)郵政業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。職鑒工作要緊密結(jié)合郵政行業(yè)實(shí)際，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，加快培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才，為建設(shè)“五個郵政”、全面實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　

    另一方面，要狠抓機(jī)遇，勇于創(chuàng)新，推動職鑒工作開創(chuàng)新局面、再上新臺階。要積極推動校企合作，有效支撐技能人才隊(duì)伍建設(shè)；加大職鑒工作力度，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)；加強(qiáng)職鑒隊(duì)伍建設(shè)，確保職鑒工作創(chuàng)新發(fā)展。各省局職鑒中心要進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格財務(wù)、人事管理；已具有獨(dú)立法人資格的職鑒中心則要配備專職人員，加快建立一支業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)、相對穩(wěn)定的專職管理人員隊(duì)伍。根據(jù)當(dāng)?shù)乜爝f業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，在重點(diǎn)城市推動設(shè)立市（地）局職鑒工作內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

　　

    會議還就“如何應(yīng)對行業(yè)發(fā)展新形勢，采取措施推動鑒定工作規(guī)模發(fā)展，確保全年鑒定任務(wù)目標(biāo)完成”“如何利用合作院校資源，充分發(fā)揮合作院校在技能人才培養(yǎng)、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作中的作用”等重點(diǎn)問題進(jìn)行了深入研討。

　　

    人事司、各省職鑒中心和職鑒工作相關(guān)負(fù)責(zé)同志、部分地市管局和合作院校相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。

（本文來源：國家郵政局）