郵政業(yè)職業(yè)分類體系重新確立 國家職業(yè)分類中首次出現(xiàn)“快遞員”?

    7月29日，國家職業(yè)分類大典修訂工作委員會全體會議在京召開。會議審議并頒布了2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。歷時五年的《大典》修訂工作圓滿結(jié)束，新版《大典》正式公布，快遞員作為新職業(yè)納入《大典》，這標志著其職業(yè)身份在“國家確定職業(yè)分類”上首次得以確立。

　　

    職業(yè)分類作為制定職業(yè)標準的依據(jù)，是促進人力資源科學化、規(guī)范化管理的重要基礎(chǔ)性工作。職業(yè)分類大典是職業(yè)分類的成果形式和載體，對人力資源市場建設(shè)、職業(yè)教育培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、國民經(jīng)濟信息統(tǒng)計和人口普查等起著規(guī)范和引領(lǐng)作用。2015版《大典》調(diào)整后的職業(yè)分類結(jié)構(gòu)為8個大類、75個中類、434個小類、1481個職業(yè)，與1999版《大典》相比，維持8個大類不變，減少547個職業(yè)（新增347個職業(yè)，取消894個職業(yè)），新增職業(yè)包括網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、快遞員、文化經(jīng)紀人等。

　　

    新版《大典》中郵政業(yè)涉及職業(yè)從原來的16個職業(yè)減少至11個，其中新增快遞工程技術(shù)人員、快遞員和快件處理員3個職業(yè)，13個工種，作為《大典》重要組成部分的郵政業(yè)職業(yè)分類體系重新確立，為郵政業(yè)開展信息統(tǒng)計、人力資源開發(fā)管理、職業(yè)教育培訓、推行職業(yè)資格制度等工作奠定堅實基礎(chǔ)，提供有力依據(jù)。

　　

    新版《大典》郵政業(yè)職業(yè)分類適應行業(yè)發(fā)展和人力資源管理的新需要，在分類上更加科學規(guī)范，在結(jié)構(gòu)上更加清晰嚴謹，在內(nèi)容上更加準確完整，客觀地反映了現(xiàn)階段郵政業(yè)的職業(yè)構(gòu)成、內(nèi)涵、特點和發(fā)展規(guī)律，標志著行業(yè)職業(yè)分類管理工作進入了一個新的發(fā)展階段。

　　

    國家郵政局作為國家職業(yè)分類大典修訂工作委員會成員單位全程積極參與，成立專門工作機構(gòu)，組成專題項目組，制訂修訂工作實施方案，先后到北京、上海、廣東、山東等地對多家國有、民營、外企進行調(diào)研，了解企業(yè)崗位劃分設(shè)置、工作任務(wù)內(nèi)容、人員結(jié)構(gòu)、人員教育培訓等情況，形成調(diào)研問卷上千份，為科學制定職業(yè)分類體系提供有力依據(jù)和基礎(chǔ)。期間，多次組織行業(yè)專家學者召開會議，對郵政業(yè)職業(yè)分類進行研究探討，在充分聽取各方面意見建議基礎(chǔ)上形成了郵政業(yè)的職業(yè)分類修訂建議。

　　

    國家郵政局下一步將加大《大典》的宣傳力度，及時讓全行業(yè)了解職業(yè)分類的重要作用，發(fā)揮好《大典》在推動行業(yè)發(fā)展中的積極作用。根據(jù)新修訂的國家職業(yè)分類大典，加快做好職業(yè)標準的開發(fā)修訂工作，滿足行業(yè)發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和人力資源管理的需要，滿足職業(yè)教育培訓和人才評價工作的需要。

2015版郵政業(yè)職業(yè)分類大典體系表

    注：原有2個職業(yè)（機要通信業(yè)務(wù)員和郵政儲匯業(yè)務(wù)員）調(diào)整為工種。

（本文來源：國家郵政局）